Parce que la reprise du travail ne se résume pas à un jour, je propose un accompagnement 360° pour soutenir vos collaboratrices du départ en congé maternité jusqu’à leur retour en entreprise. Ce soutien est essentiel pour renforcer l’engagement, prévenir l’épuisement et favoriser une reprise durable et performante.
Le coaching 1:1 est un moyen innovant d’accompagner vos salariées-mères dans la transition vers le retour au travail après un congé maternité/parental.
Elles bénéficient d’une écoute extérieure et objective indispensable pour réintégrer sereinement le monde professionnel après une longue absence.
Ce dispositif a été conçu pour accompagner votre collaboratrice à toutes les étapes de sa maternité. Il inclut 3 séances de coaching : une avant le départ (pour le préparer), une avant la reprise (pour la préparer) et une après le retour en entreprise (pour accompagner votre salariée lors de sa transition).
3 séances de coaching pour soutenir votre collaboratrice durant sa transition vers le retour au travail. Cet accompagnement lui apporte du soutien, lui redonne confiance et l’aide à retrouver sa place grâce à des outils efficaces. Une manière concrète de renforcer son engagement et de sécuriser une reprise sereine et performante.





« On a le cerveau qui s’est volatilisé »
« Me réapproprier la culture d’entreprise a été difficile »
« On ne revient pas de congés maternité ni vu, ni connu. »
À travers un accompagnement personnalisé, je vous aide à retrouver confiance, à clarifier vos priorités et à (re)trouver votre place dans votre vie professionnelle.
Mon rôle : vous offrir un espace d’écoute bienveillant et des outils concrets pour avancer à votre rythme, en cohérence avec vos valeurs et vos envies.
« Parentalité et nouveaux modes de travail : comment accompagner ses collaborateurs ? »